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- Digitalización de Firma y Fotografía de empleados.
- Control de Puestos por empleado.
- Descripción de los puestos de la empresa.
- Control de capacitación por empleado.
- Proceso de selección automática de personal.
- Evaluación del desempeño.
- Comparación de Sueldos contra el mercado.
- Confirmación de puestos.
- Historial de ascensos, aumentos salariales y puestos desempeñados.
- Control del Seguro Médico y Seguro de Vida, facilitando su aplicación automática en nómina.
- Control de Visitas a clínicas Médicas.
- Régimen Disciplinario.
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